Le présent et le passé du parcours des médecins venus à travailler à l’étranger

D’abord, les médecins venus de l’étranger sont considérés comme étant essentiels pour assurer le bon fonctionnement des hôpitaux français. L’immigration augmentée des docteurs est justifiée premièrement par la pénurie générale des spécialistes dans le domaine médical, notamment l’anesthésie ou la radiologie, et aussi par les conditions de vie de leurs pays d’origine. Leur présence à l’étranger est favorisée par l’éducation solide et leur compétence. En ce qui concerne le recrutement médical, les immigrants sont préférés par les hôpitaux à cause du fait qu’ils travaillent comme ouvriers, en dépit du fait que la plupart des homologues français fonctionnent surtout dans le privé.

Malgré tout cela, dans les années passées, les immigrants qui travaillaient dans le domaine médical français ne réjouissaient pas du même statut que les docteurs français. Pendant quelques années, les médecins venus d’autres pays ont dû digérer des oppressions de la part du gouvernement. Même s’ils ont occupé pendant des années les postes que les français ont refusés, leur statut a été toutefois incertain. En d’autres mots, il n’y a pas eu d’égalité. Ils devaient passer un examen pour ne pas être obligés de partir. La plus visible différence était saisie dans la rétribution. Les immigrants ont eu un salaire moins élevé. Un autre problème qui se fait remarquer dans le passé, et peut être encore dans le présent, était la discrimination qui était fréquente.

Au présent, la situation a radicalement changé. Depuis l’année 2005 les diplômes de l’Union Européenne sont automatiquement reconnus par la France. La seule condition qui se pose aux candidats c’est la maitrise de la langue française pour pouvoir se débrouiller et ne pas faire des fautes. En général, les français sont bien satisfaits avec les services offris par les travailleurs étrangers. Au début, il semble qu’il y a une différence entre les études des divers pays, la médecine c’est la même partout. Il y a beaucoup des opportunités qui s’offrent à ceux qui désirent faire carrière en France.

N’importe qui peut choisir soit entre le secteur public, soit entre le secteur privé où la rémunération est réalisée en concordance avec l’activité prestée. D’ailleurs, le privé présente la possibilité de sélectionner le milieu de travail, c’est- à-dire que les médecins peuvent opter entre la ville et la campagne. Il est certain que les grandes villes sont sur occupées. En revanche, les régions offrent une qualité de vie supérieure à celle de la ville. En outre, le privé s’occupe de la grange partie de nombre des interventions chirurgicales.

En conclusion, la situation de travail a complétement changé pendant les années récents. Le recrutement santé fait par l’intermédiaire des agences assure aujourd’hui la force de travail nécessaire dans la santé à l’aide des professionnels qualifiés en d’autre pays que la France. Au présent, le gouvernement adopte des stratégies pour pouvoir attirer les futurs candidats, soit par l’intermédiaire des programmes gratuits de formation, soit par l’amélioration des conditions de travail.

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