Eine andere Art der Vertreter Sitzungen - mit dem Elead Software

In allen Organisationen zu tun - Mitarbeiter Feiern oder repräsentative Untersuchungen. Darüber hinaus in vielen Organisationen wird dies auf mit Papier und Bleistift verstärkt zu halten. Um die Sicherung der Möglichkeiten, sowohl Arbeitnehmer und Administratoren als Bestandteil der Börsen, die Art der Gespräche aufbauen und grundlegend die maßgebliche Gewicht erheblich zu verringern, ist absichtlich oder unwissentlich.

Um Organisationen zu helfen, um die System Leistungsbeurteilung starten und professionell vervollständigen das Elead Rahmen wurde hergestellt, um die Leistung zu beurteilen.

Die Elead Programmierung bietet einfache Ansätze, um auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens angepasst werden und ist alles andere als schwierig, zu nutzen. Gespräche in der Mitte der Verwaltung und der Arbeitnehmer ausgeführt werden, weil das EDV-gestützte Verfahren Strom und den Komfort deutlich besser als jeder erwartet hätte.

Höhepunkte Elead Software

Elead baut sich eine typische Struktur für die ständige Verbesserung der Arbeitnehmer.§ Staff Evaluationen und Umfragen gestartet und über das Unternehmen leicht verfügbar gestärkt werden.

• Die Elead Programmierung für Arbeitskräfte Konferenzen hilft Vorgesetzten mit ihren Arbeitern nur, um die kritischsten Ziele zu berichten und um die Fortschritte zu screenen. Die Aufsichtsbehörde entscheidet, wie regelmäßig sie treffen sich mit einem Arbeitnehmer für Umfrage.

Dank der Incorporated Aktivität vermittelt zusätzlich die§ Möglichkeit gibt, den Arbeitnehmern Elead, herauszufinden, wie man Ziele und Vergleichen Übungen stimmte oder Branche rechnet Personalverwaltung Programmierung.

ebenfalls Elead eine Software 360-Grad-Eingang.§ Eingabe von Arbeitnehmern an ihre Vorgesetzten oder Kollegen Kritik über Elead folglich in ein Gesamtbild für den einzelnen Beamten verbunden sein.

Dabei bietet die elead Software einfache Möglichkeiten, um auf den individuellen Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten zu werden und ist dabei kinderleicht in der Anwendung. Die Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter laufen dank des automatisierten Prozessflusses und der einfachen Handhabung deutlich besser als früher.

• Für die Personalabteilung bietet elead dank der integrierten

HR Tools für Mitarbeitergespräche, Reviews und 360 Grad Feedback den Vorteil, aufwändige administrative Prozesse deutlich zu vereinfachen und die benötigte Zeit für das Management der Gesprächsprozesse (aufsetzen, informieren, nachhalten und überprüfen) drastisch zu minimieren.

• Für die Personalabteilung bietet elead dank der integrierten HR Tools für Mitarbeitergespräche, Reviews und 360 Grad Feedback den Vorteil, aufwändige administrative Prozesse deutlich zu vereinfachen und die benötigte Zeit für das Management der Gesprächsprozesse (aufsetzen, informieren, nachhalten und überprüfen) drastisch zu minimieren.